La gestion des compétences
S’il a longtemps été relativement simple de manager des collaborateurs, il en va différemment aujourd’hui, étant donné la complexité et la rapidité du monde dans lequel nous évoluons. La gestion des compétences est à présent un passage obligé pour vous, chefs d’entreprise qui souhaitez valoriser vos collaborateurs – et par là même votre entreprise.
Gérer les compétences, c’est mettre la bonne personne au bon endroit et au bon moment, en toute cohérence et en favorisant la fluidité des échanges et des informations. Cette démarche systémique vous permettra de distinguer les différents métiers de votre entreprise – stratégiques, en émergence, en développement, en déclin, rares – et ceux qui évoluent quantitativement ...
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