6 Führung
Führung (Leadership) – einer der markantesten Werte von Kanban – wird am besten durch die anderen acht Werte beschrieben. Mit den ersten fünf, nämlich Transparenz, Balance, Kooperation, Kundenfokus und Arbeitsfluss, haben wir die sechs Kernpraktiken der Kanban-Methode eingeführt. In ihrer typischen Reihenfolge sind sie:
KP1: Visualisiere.
KP2: Limitiere die Menge paralleler Arbeit (Work in Progress, WIP)
KP3: Manage den Arbeitsfluss.
KP4: Mache Prozessregeln explizit.
KP5: Implementiere Feedbackzyklen.
KP6: Erziele Verbesserung kooperativ, entwickle experimentell (unter Verwendung von Modellen und der wissenschaftlichen Methode).
Jede dieser Praktiken bietet viele Möglichkeiten, Führung auszuüben.
Es fehlen noch Verständnis, Vereinbarung ...
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