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Innovacion en tiempos de crisis by Charles Hampden-Turner, Fons Trompenaars

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Innovación, aprendizaje y estructura organizativa

1. Las personas y los equipos creativos son necesarios, pero insuficientes

Los empleados de tu empresa tal vez sigan los consejos del capítulo 1 y se conviertan en individuos creativos. También pueden optar por organizarse en equipos eficaces, como comentábamos en el capítulo 4. Todo esto es necesario, pero insuficiente. La estructura de toda la organización debe ser tal que se movilicen tanto los individuos como los equipos y toda la información que nazca de los mismos se organice en forma de conocimiento exhaustivo y de estrategias que permitan el engranaje del conjunto. Si no, no puede darse buen uso al talento de personas y equipos, y estos se vendrán abajo. Cualquier organización se estructura ...

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