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Gagner en impact by Sandrine Meyfret

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Images ÊTRE UN MANAGER-LEADER AVEC AIDA

AIDA invite à une introspection de son propre management. Pour ce faire, vous pouvez vous aider des quatre phases suivantes.

QUEL TYPE DE MANAGEMENT AI-JE ADOPTÉ, DE FAÇON NATURELLE OU NON ? AVEC QUELS RÉSULTATS SUR LES ÉQUIPES ?

Ces questions obligent à observer ses pratiques avec lucidité à la lumière du modèle AIDA. Elle nécessite de croiser ses résultats avec une analyse du système de l’entreprise où ils ont été produits. Cette question permet aussi d’accepter que la motivation et l’implication chez l’autre ne sont pas présents a priori.

QUEL TYPE DE MANAGEMENT A CONNU CETTE ÉQUIPE AVANT MOI ? ET AVEC QUELS ...

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