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Agissez sur la charge de travail de votre équipe
Vous connaissez maintenant les principaux stresseurs de vos collaborateurs. Quelles actions pouvez-vous mettre en œuvre ? Nous commençons par l’un des principaux facteurs de stress d’aujourd’hui : la charge de travail. Quelle est la différence entre « avoir beaucoup de travail » et « avoir trop de travail » ? Est-ce un fait ou un sentiment subjectif ? Malheureusement, le résultat est le même. Le ressenti que nous en avons peut soit décupler nos forces, soit nous anesthésier : « Je ferai ce que je pourrai. » Pourtant, d’autres pistes existent pour y remédier.
Si vous aimez ou non votre travail, vous ne percevez pas de la même manière la quantité à faire. De même, selon votre profil comportemental, ...
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