Excel-Tools für das Controlling

Personalaltersverteilung

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Alterscluster gebildet, denen die P ersonen zugeordnet werden, die das U nternehmen verlassen

haben (siehe Abbildung 131). Auf Basis dieser Verteilung können Sie weitere Analysen erstellen,

warum bestimmte Personenaltersgruppen eher das U nternehmen verlassen als ande re (z.B.

niedrigere Entlohnung von jüngeren Arbeitskräften).

Unter Personalfluktuation werden in der Regel alle Personalabgänge eines Unternehmens verstan-

den, die von Mitarbeitern durch eine Kündigung initiiert wurden, die in ein anderes Unternehmen wechselten.

Abbildung 131 Personalalterfluktuationsverteilung

Auf der CD-ROM zum Buch haben Sie Zugrif f auf die Arbeitsmappe: Personalalterfluktuations-

verteilung.xls

Ähnliche Tools: Firmenzugehörigkeitsverteilung (Seite 154); Personalabgang (Seite 271); Personal-

alter, durchschnittlich (Seite 272); Personalaltersverteilung (Seite 273)

Personalaltersverteilung

Anwendungsbereich: Personalcontrolling

Die Personalaltersverteilung ermöglicht einen genaueren Einblick in die Altersstruktur des Perso-

nals. Zur Darstellung der Verteilung bilden Sie Alterscluster, denen die entsprechenden Personen

zugeordnet werden. Sie können aufgrund dieser Verteilung sehen, welcher Personalanteil in wel-

cher Altersklasse ist und dar aus den zukünftigen Personalbedarf bzw. sonstigen Handlungsbe-

darf ableiten (siehe Abbildung 132).

HINWEIS

CD-ROM