Etre plus efficace

7REDONNER SA PLACE À L’IMAGINAIRE

Dans un premier temps, il s’agit de changer les attitudes, puis les comportements dans l’entreprise en donnant à chacun la possibilité d’être acteur, d’être sujet et non objet. Cela signifie qu’on lui autorise d’exprimer ses idées, et de les mettre en pratique. Il ne suffit pas de mettre en place une boîte à idées, il faut mettre en place une structure¹ d’exploitation des idées qui permette qu’une idée soit vraiment analysée, disséquée, enrichie, budgétée en argent et en temps.

Tuer la boîte à idées dans l’entreprise est facile : il suffit de ne jamais donner de feed-back à celui qui a émis l’idée.

Le rôle de l’organisation

Pas d’imaginaire dans l’entreprise sans un management de qualité. Un manager meneur ...