| Conclusiones |
Las empresas que desean atraer y seleccionar talento deben reinventarse y adaptarse a las nuevas tecnologías y a las redes sociales.
Las empresas deben impulsar el esfuerzo en la atracción y el desarrollo de su talento ya que el futuro será de las personas multidisciplinares, diversas, creativas e implicadas. Las empresas, cada vez más, requieren de candidatos polivalentes, capaces de enfrentar retos en diferentes departamentos y diversos países. El candidato actual está en cualquier parte del mundo, y debemos ser capaces de llegar a él. Las redes sociales nos acercan el talento, y representan un entorno vivo, dinámico, que nos obliga a cambiar con él.
La búsqueda de empleo es un proceso multifacético: hay que usar ...
Get El talento está en la red now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
