3. ¿Quiénes y para quién trabajaremos?
Cuando el ritmo de los cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de los cambios que suceden fuera, el final está cerca
Jack Welch
Nuevas organizaciones para nuevos tiempos
La volatilidad del entorno, la progresiva globalización de muchos mercados y la ampliación de las opciones de los consumidores llevan a las organizaciones a innovar para diferenciarse, a automatizar o externalizar el trabajo de menor valor añadido para ganar en eficiencia y a construir estructuras más ligeras, ágiles y flexibles.
Empleados más autónomos y mejoras en los sistemas de información permiten el diseño de estructuras más planas, donde los empleados están más próximos a los líderes de la empresa y se necesita un menor ...
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