Algunas ideas necesitan fluir. Puede que incluso necesiten deambular.
El trabajo debe fluir en las organizaciones y las personas necesitan saber cómo va a funcionar.
Los flujos verdaderamente tienen que mostrar movimiento.
Pueden ser temporales. O direccionales. O sugerir un proceso de algún tipo.
También pueden representar procesos de la mente, los conceptos.
Ríos, presas, embudos, tolvas y cubos. Si tiene algo que ver con el agua, puede que ayude a una idea en algún momento.
41 EL DIAGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN: CÓMO HACERLO
- El organigrama ...
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