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Remuneración y premios
720. El primer y fundamental modo de reconocer el trabajo de los demás es pagar con justicia.
721. Los empleados se desaniman al saber que por el mismo trabajo otros cobran mucho más por ser parientes, amigos, etc.
722. Reilusionar a un subordinado desanimado es más difÃcil que recuperar un cliente perdido. Muchas veces lo que ha quedado atrás es la confianza en el sistema y en las personas que lo representan.
723. La evaluación del trabajo ha de ser objetiva, y remunerarse. Si no se hace, la tendencia será:
a) La mediocridad.
b) Cambiar de empresa.
c) Poner ilusión en realidades ajenas al propio trabajo.
724. Que la gente conozca el sueldo de los otros puede ser motivador cuando se remunera con justicia, ...
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