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El Código Del Nuevo Líder by Kate Sweetman, Norm Smallwood, Dave Ulrich

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Regla 4Desarrolle la siguiente generación de talento

Para crear la siguiente generación de talento, usted debe ser un desarrollador de capital humano:

1. Trace un mapa de la fuerza laboral.

2. Enlace la marca de la firma con la marca de los colaboradores.

3. Ayude a las personas a gestionar sus carreras.

4. Encuentre y desarrolle la siguiente generación de talento.

5. Fomente las redes y las relaciones dentro de la organización.

Los desarrolladores de capital humano invierten en la siguiente generación de talento. Tan importante como el talento que tiene su organización hoy en día es el talento del mañana. Los líderes que invierten en el talento del mañana forjan un futuro, crean sostenibilidad y dejan un legado en la empresa. Habría que dedicar ...

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