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El Código Del Nuevo Líder by Kate Sweetman, Norm Smallwood, Dave Ulrich

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Regla 3Gestione el talenot

Para obtener el compromiso del talento, usted debe ser un gestor de talento:

1. Comunique, comunique, comunique.

2. Practique un estilo de gestión acorde a la estrategia de la empresa, que conecte al individuo con la organización.

3. Fortalezca las competencias; asegúrese de que las personas tienen las capacidades que necesitan.

4. Asigne recursos a las personas para que puedan hacer frente a las exigencias.

5. Cree un ambiente laboral positivo a través de su propia espiritualidad.

6. Diviértase en el trabajo.

Los gestores de talento cultivan y fomentan el desarrollo de los demás. Los líderes nunca lideran aisladamente, sino que involucran a sus colaboradores en la definición de las estrategias y la ejecución de los ...

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