Mise en contexte : Les expériences qui permettent aux gestionnaires de se perfectionner et ce qui rend ces expériences formatrices
Le Center for Creative Leadership mène des recherches en continu sur l’évolution et le perfectionnement des cadres.1 Ces recherches ont plus que confirmé l’adage selon lequel « c’est en forgeant qu’on devient forgeron ».
Nos études montrent que divers défis de direction – un poste particulier, une personne exceptionnelle (des supérieurs trop présents), ses propres erreurs, les épreuves ou encore une formation suivie à un moment essentiel – contribuent à la formation des gestionnaires et à l’acquisition d’expérience.
À chaque expérience correspond un enseignement particulier, nécessaire pour réussir. Mais, comme ...
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