QUELS OBJECTIFS VISER EN PRIORITÉ AUX DIFFÉRENTES ÉTAPES DU DÉVELOPPEMENT ?
Ce paragraphe a pour objet de préciser les qualités mentales et d’expliquer les dispositions de cœur et d’esprit les mieux susceptibles de soutenir le dirigeant aux différentes étapes du développement de son entreprise.
Édifier la capacité d’arbitrage de l’entreprise
Dans les premières années de la création, le premier objectif du dirigeant d’une entreprise innovante doit être d’édifier la capacité d’arbitrage de son entreprise.
Pour y parvenir, il doit s’appliquer à agir avec mesure et justice. Il doit développer sa capacité d’arbitrage personnelle avant de former celle de ses collaborateurs. La capacité d’arbitrage est une qualité indispensable non seulement pour formuler ...
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