Dictionnaire commenté du coaching

Erreur

Puisque dans la nature, rien ne se gagne ou se perd, l’erreur est la contrepartie indispensable de tout gain obtenu lors d’un processus d’apprentissage. Au sein des systèmes apprenants comme des organisations performantes, le droit à l’erreur accompagne le devoir d’apprendre, si ce n’est pas le contraire. En effet, nous ne faisons que les erreurs qui nous sont utiles pour apprendre les leçons qui figurent à notre ordre du jour.

Attention

La meilleure façon de limiter la croissance d’une personne ou d’un système serait de s’assurer qu’il ne fasse jamais d’erreurs, afin qu’il ne puisse en tirer ses propres enseignements.

Dans le même ordre d’idées, la plus grande erreur est de prétendre ne jamais en faire, et un échec est une erreur dont ...