Dictionnaire commenté du coaching

Confusion

État chaotique ou de circularité négative qui caractérise les interfaces au sein d’une personne ou d’un système très fluide, voire gazeux, ou encore peu structuré. La confusion est un excellent indicateur de potentiel de créativité, de changement, de développement, de remise en question, voire de transformation. Par conséquent, ce qui est perçu comme de la confusion par les managers, juristes et financiers est en fait un état naturel chez les entrepreneurs et autres créateurs ou artistes.

Attention

Lorsqu’une personne exprime sa confusion en soulignant qu’elle n’arrive plus à suivre les débats au sein d’un groupe ou d’une équipe, elle ne fait souvent que ressentir et manifester la confusion propre au système.

Ainsi, paradoxalement, ...