Dictionnaire commenté du coaching

Responsabilité

Denrée gratuite et souvent très accessible en entreprise, et cela malgré les apparences. Force est de constater que les responsabilités appartiennent tout simplement aux personnes, souvent peu nombreuses, qui les prennent. Elles ne concernent bien souvent pas la majorité qui, paradoxalement, les demande.

Par conséquent, prendre des responsabilités consiste d’abord à agir dans un environnement de délégation, puis à immédiatement informer cet environnement. Lorsque l’on ne souhaite pas prendre de responsabilités, il suffit de demander à autrui le droit d’agir, et puis d’attendre. Ce droit est généralement refusé, vu que l’on n’est pas responsable, puisqu’on demande à le devenir. Il est à noter qu’une personne qui demande plus de ...