Dictionnaire commenté du coaching

Passivité

Stratégies de non-résolution de problème qui servent à éviter de se poser les bonnes questions ou à éviter d’œuvrer dans un sens constructif, quelquefois sans en avoir l’air. Il existe de nombreuses formes de passivités, dont les suivantes, inspirées d’une typologie proposée par l’analyse transactionnelle :

• la passivité la plus évidente et la plus simple est, bien entendu, de ne rien faire ;
• nous pouvons parfois tenter de fuir un problème, même s’il a souvent la fâcheuse tendance à nous poursuivre afin de nous retrouver ;
• il est aussi possible de nier l’existence d’un problème, de ses éventuelles solutions ou de sa propre compétence à faire quelque chose pour le résoudre : « Nous n’avons pas les moyens nécessaires. » ;
• il est possible ...