Dictionnaire commenté du coaching

Paresse

Lorsqu’elle est accompagnée d’un peu d’ambition, la paresse est une stratégie d’efficacité qui consiste à obtenir des résultats conséquents en un minimum de temps et en déployant un minimum d’énergie. Si l’on n’est pas conscient que la délégation nécessite une écoute profonde et une présence sans faille, il est possible de croire que c’est une stratégie de paresseux.

Dans la mesure où le coaching est une approche minimaliste qui consiste à faire en sorte que le client soit le maître d’œuvre de sa propre transformation, et dans la mesure où beaucoup de stratégies de coaching ressemblent à s’y méprendre à du management de délégation, il est aussi possible d’imaginer que le métier est tout particulièrement conçu pour des paresseux.

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