Dictionnaire commenté du coaching

Motivation

De « motif », comme pour « émotif ». Relatif à une cause, au sein d’une relation de cause à effet. En entreprise, il est généralement acquis qu’à salaire égal, une personne motivée accomplit plus et mieux qu’une personne qui ne l’est pas. Par conséquent et une fois pour toutes, sauf pour des contextes gérés par des managers incompétents, la motivation personnelle n’est absolument pas liée au salaire. La motivation est une énergie produite par le salarié même, qui lui permet d’avancer bien mieux et plus loin que le carburant que représente son simple salaire.

Attention

Notez que l’essence permet seulement de faire tourner le moteur d’une automobile. Cette dernière est malheureusement dénuée de toute autre capacité de motivation personnelle ...