Interne
Comme pour coach « interne » ou coach « externe ». Nombreux sont les coachs internes qui se plaignent du manque de crédibilité qui leur est accordé par les salariés et la hiérarchie de leur entreprise. En effet, la « compétence perçue » des coachs internes n’est pas toujours à la hauteur de leurs capacités réelles, et c’est bien dommage. Mais ce grave constat n’est pas propre au métier de coach. Comme pour tous les autres métiers, à compétences égales et pour une entreprise donnée, un professionnel externe sera perçu comme beaucoup plus capable que le même s’il est salarié interne.
Attention
Comme pour beaucoup de personnes en manque de confiance en soi, les entreprises préfèrent souvent chercher les avis extérieurs et faire confiance ...
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