ANNEXE C: REFERENCES A 360 BY DESIGN
Si vous envisagez de développer des compétences particulières après un feedback d’évaluation de 360 by Design, ces références vous orienteront vers des missions correspondant à ce feedback. Voici la liste les compétences spécifiques pour 360 by Design, ainsi que les numéros de page des missions correspondantes.
GERER LES AUTRES
Gestion des équipes efficaces
1. Fait ressortir le meilleur des gens, 39
2. Crée des synergies, 39
Construire et entretenir des relations
3. Gérer les conflits et les négociations, 40
4. Les relations, 40
5. Construire ou rétablir de bonnes relations avec les autres, 40
6. Mettre les gens à l’aise, 40
7. Compassion et sensibilité, 40
Mise en avant de la diversité et des différences ...
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