Klein anfangen, dann wachsen
Viele Chefs – und so ziemlich jeder andere auch – sind besorgt, dass Twitter für die Mitarbeiter ein riesiger Zeitfresser ist. Und das kann es auch sein.
Das Problem kann aber komplett vermieden werden, indem Sie langsam anfangen, eine Nachricht pro Tag oder ein paarmal pro Woche zu schicken und Fragen mehrmals täglich zu beantworten. Wenn sich der Twitter-Account als nützlich erweist, können Sie ihm mehr Zeit und Ressourcen zuweisen. Lohnt es sich trotzdem nicht, müssen Sie nicht rechtfertigen, warum Sie so viel Zeit damit verbracht haben.
Hier verwenden wir TweetStats (http://tweetstats.com), um uns die Twitter-Aktivität des Wiley-Verlags (@WileyVCH) anzusehen. Sie begannen langsam und verstärkten die Anzahl ihrer ...
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