Culturas Innovadoras 2.0

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Cultura organizativa

«Cuando oigo a los líderes corporativos referirse a los valores y culturas como cuestiones blandas, me pregunto qué es lo que consideran duro. En mi experiencia, las creencias culturales son el corazón y el alma de todos los temas empresariales. Las creencias, los valores compartidos, pueden ser la clave que desate los talentos de todas las personas que trabajan en una organización, más que las horas de trabajo heroicas, más que los incentivos económicos y, desde luego, más que la sola estrategia. Los valores pueden ser el auténtico fundamento del éxito».

Randall L. Tobias (ex presidente de Eli Lilly)

1. Concepto de cultura organizativa

Ya conocemos con cierta profundidad lo que los antropólogos y sociólogos entienden por ...