Chapitre 12
Le recrutemen
Dès le début de votre aventure, vous serez confronté à l’épineux problème du recrutement. J’emploie volontairement le mot épineux, car un bon recrutement est difficile, et ce pour de nombreuses raisons.
D’abord, il s’agit de rapports humains. Recruter quelqu’un, c’est croire en lui et lui faire confiance, et réciproquement. Cette
confiance doit effectivement s’établir dans les deux sens et pour n’importe quel poste de votre entreprise, même le plus petit.
Ensuite, il s’agit d’un choix que vous faites : entre plusieurs personnes, entre des cursus différents et bien sûr entre des personnalités avec lesquelles vous avez plus ou moins d’affinités. Ce dernier point est capital : plus vous serez amené à côtoyer votre nouvelle ...
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