Chapitre 2
Comment construire votre « CV Compétences » ?
« Les petits génies veulent tout conserver, les hommes sensés ne voient que l’objet principal. »
Frédéric II de Prusse (1712-1786)
Le cadre opérationnel qui souhaite évoluer vers le conseil doit impérativement passer d’une logique de postes à une logique de compétences. Pour cela, je vous propose une démarche « en mode projet » qui s’inspire de méthodes utilisées par les spécialistes du repositionnement professionnel de cadres, mais surtout adaptée à la vente de prestations de conseil à un client.
| Étapes | Contenu |
Étape 1 | Partir d’un CV chronologique |
Étape 2 | Faire un bilan professionnel et personnel |
Étape 3 | Déterminer les cibles |
Étape 4 | Préparer une biographie par cible |
Étape 5 | Formaliser ... |
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