Construire les compétences individuelles et collectives

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LES FACTEURS EXPLICATIFS DE L’INTÉRÊT ACTUEL POUR LES COMPÉTENCES

Questions

Les entreprises n’ont pas attendu les années 1990 pour se préoccuper des compétences de leur personnel. Alors pourquoi tous les débats actuels sur la compétence ?

Ne croyez-vous pas que la gestion des compétences est une mode qui va passer comme tant d’autres ?

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