UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE 
Le développement de la coopération est une responsabilité partagée. Pour que les personnes interagissent avec compétence dans une organisation, le management, le dispositif de formation et les personnes elles-mêmes doivent apporter leur contribution spécifique. Le tableau 17 propose une vision synthétique de ces contributions par rapport à ces trois pôles indissociables que sont le savoir interagir, le pouvoir interagir et le vouloir interagir.
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