AU-DELÀ DE LA MODE 
Il existe manifestement un effet de mode dans l’attention croissante que les entreprises et les organisations portent aux compétences. Mais ce n’est pas parce que l’effet médiatique des colloques et des revues existe que les projets, démarches et dispositifs visant le management et le développement des compétences en viennent à ne plus être pertinents. Allons même plus loin et reconnaissons qu’en France beaucoup d’idées et d’approches innovantes se diffusent grâce à la mode. Et puis cette dernière n’est en rien méprisable : Baudelaire, Mallarmé, Cocteau, Reverdy l’ont reconnu comme œuvre capitale !… Ce qui soulève un problème, ...
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