Fiche technique n° 33
La simulation d’une situation de travail
Description
À partir de situations qu’il a observées en entreprise, le formateur rédige un projet, un bon de commande, un ordre de travail, un cahier des charges pour les stagiaires, qui se répartissent soit en équipe soit individuellement selon le métier et la tâche. Ce document spécifie les objectifs et les contraintes du travail demandé. Par rapport à un exercice classique, la simulation permet de se rapprocher des situations réelles. Les stagiaires effectuent une production précise et finie, dans un temps donné, avec des moyens limités.
Cette technique se différencie d’un jeu de rôle. Il ne s’agit pas pour le stagiaire de se « mettre dans la peau de l’autre », mais de se placer ...
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