Epílogo
Más y mejor
Intuyo que muchos directivos de grandes empresas saben ya que no basta con tener empleados, necesitan personas que crean que su futuro y el de su entorno será mejor si la empresa en la que trabajan tiene éxito. A esto se suma el reto de rodearse del mejor equipo. Tener a los mejores profesionales ya no es cuestión de suerte: hay que crear un entorno en el que los objetivos de la empresa y del equipo confluyan. Aquí es donde entra en juego la comunicación interna, artífice de esta conexión.
Pero, ¿cómo afrontar una política activa de comunicación interna en grandes empresas con miles de empleados repartidos por el mundo? La imposibilidad de tener un contacto directo con nuestros equipos cuando no comparten espacio físico con ...
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