Sommaire
PARTIE IDéterminer l’âge du taux plein d’un salarié
Chapitre 1L’employeur peut-il connaître l’âge du départ au taux plein d’un salarié ?
Chapitre 2Reconstituer une carrière à laquelle manquent des trimestres
Chapitre 3Atteindre le taux plein par anticipation
PARTIE IILa rupture du contrat de travail des salariés « âgés »
Chapitre 1Les différents modes de rupture
Chapitre 2Les indemnités de rupture
Chapitre 3Comment s’assurer du départ du salarié qui a atteint le taux plein ?
PARTIE IIILe départ avant le taux plein
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