Comment gérer la transition emploi / retraite

PARTIE V

Le maintien de la relation de travail après le taux plein

Les temps changent. Il n’y a jamais eu autant de salariés poursuivant leur activité au-delà de l’âge de l’atteinte de leur taux plein : ils sont environ 20 % depuis la libéralisation des mesures sur la poursuite de l’activité au-delà du taux plein. Avant le 1^er janvier 2009, ils n’étaient que 5 %. Leurs motivations sont diverses, mais le plus souvent il s’agit de prolonger sa vie professionnelle pour maintenir un certain revenu.

Côté employeur, la situation est très nouvelle. Avec la fin de la possibilité de « mettre en retraite », les salariés présents à l’effectif peuvent rester ...