Comment gérer la transition emploi / retraite

PARTIE I

Déterminer l’âge du taux plein d’un salarié

Le « taux plein » est le moment à partir duquel un salarié dispose d’une situation « complète » en matière de retraite. Cela ne signifie pas que le taux plein soit un optimum, puisque certaines mesures (surcote, cumul emploi/retraite) permettent de dépasser le niveau d’une retraite à taux plein. Cependant, l’atteinte du taux plein représente le moment pivot de toute réflexion sur la transition entre l’emploi et la retraite. Ne pas partir au taux plein comporte – pour le salarié – un enjeu financier important, son avantage retraite restant minoré sa vie durant. Côté employeur, l’enjeu en matière ...