Chapitre 2

Reconstituer une carrière à laquelle manquent des trimestres

image

Une fois que l’employeur dispose d’informations précises sur la situation d’un salarié, on constate parfois que des périodes sont manquantes. Même en cas de cumul d’activité (multiemployeurs, multirégimes, périodes ayant donné lieu à des cotisations à des régimes étrangers et au régime français, etc.), le nombre maximum de trimestres totalisables est de quatre par an. L’attention de l’employeur et de l’employé ne doit donc (en priorité) porter que sur les années qui indiquent un total inférieur à quatre.

Les éventuels oublis ou erreurs constatés sur le relevé (absences de ...

Get Comment gérer la transition emploi / retraite now with the O’Reilly learning platform.

O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.