Comment gérer la transition emploi / retraite

Introduction

Cet ouvrage est destiné aux DRH et aux praticiens des ressources humaines du secteur privé. Un domaine nouveau est en effet apparu dans la gestion des ressources humaines : celui de la gestion de la transition entre l’activité professionnelle et la retraite ; les deux notions se mêlant désormais.

Avec la fin de la mise à la retraite d’office, le terrain des dernières années d’activités est redevenu un formidable domaine d’intervention du salarié qui dispose d’un nouvel espace de décision : rester pour travailler audelà du taux plein, partir au taux plein tout en envisageant de retravailler après avoir liquidé sa retraite… À l’opposé, ...