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Coaching dialógico by Pilar Revuelta Blanco, Nadia Peeters, Natalia Márquez Amilibia, José Ángel Agejas Esteban, Álvaro Abellán-García, Susana Alonso Pérez

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Introducción

Algunos conceptos básicos

El Coaching Dialógico es un modelo de coaching que ofrece una metodología nueva fundada sobre los principios del pensamiento realista y dialógico.

Pero dialógico ¿en qué sentido? Este «dialógico» ha de entenderse no como una simple referencia lingüística (lo relativo al diálogo), sino como expresión de una dimensión constitutiva del modo de ser y desarrollarse del ser humano, que alcanza su plenitud en diálogo constante con la realidad. Esto quiere decir que no tiene una relación directa con la realidad que le rodea (al modo de los animales, bajo el esquema estímulo-respuesta), sino que la realidad le interpela –se le ofrece y le pide una res­puesta–, y él se deja interpelar por ella, es decir, dialoga ...

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