Pourquoi la résilience est-elle importante ?
En 1984, le Center for Creative Leadership (CCL) a mené une étude sur les « événements clés » qui contribuent au perfectionnement des gestionnaires. Vingt pour cent des répondants ont affirmé qu’ils avaient appris d’importantes leçons grâce à des épreuves, comme une perte d’emploi, un recul dans leur carrière, des erreurs et des échecs, ou encore des traumatismes personnels. La même étude a été répétée à la fin des années 1990, et 34 p. 100 des répondants ont affirmé que les épreuves qu’ils avaient vécues constituaient des expériences clés d’apprentissage. Cette hausse de 14 p. 100 traduit une complexité et une turbulence accrues et met en évidence l’importance de développer de la résilience.
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