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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif by Arnaud Tonnelé

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STRATÉGIES D’ACTEURS

« Une organisation, c’est avant tout ce que font les acteurs, c’est-à-dire leurs stratégies. Par conséquent, ce sont les stratégies des acteurs, et non pas les attitudes ou les structures, qu’il faudra changer. »

François Dupuy

CONCEPT

Changement collectif

LA NOTION

Cette notion est empruntée aux sociologues des organisations, dont les figures emblématiques en France sont Michel Crozier (pour la partie théorique) et François Dupuy (pour sa mise en œuvre).

Tout le monde s’accorde pour reconnaître que, si le changement est devenu omniprésent, il n’en est pas devenu pour autant plus facile. Ce serait même plutôt l’inverse : la popularité du phénomène se développe de façon inversement proportionnelle à sa maîtrise.

Le changement ...

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