STRATÉGIES D’ACTEURS
« Une organisation, c’est avant tout ce que font les acteurs, c’est-à-dire leurs stratégies. Par conséquent, ce sont les stratégies des acteurs, et non pas les attitudes ou les structures, qu’il faudra changer. »
François Dupuy
CONCEPT
Changement collectif
LA NOTION
Cette notion est empruntée aux sociologues des organisations, dont les figures emblématiques en France sont Michel Crozier (pour la partie théorique) et François Dupuy (pour sa mise en œuvre).
Tout le monde s’accorde pour reconnaître que, si le changement est devenu omniprésent, il n’en est pas devenu pour autant plus facile. Ce serait même plutôt l’inverse : la popularité du phénomène se développe de façon inversement proportionnelle à sa maîtrise.
Le changement ...
Get 65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
