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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif by Arnaud Tonnelé

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ORGANISATION1

« Une organisation est avant tout un ensemble de comportements humains. »

François Dupuy

CONCEPT

Changement collectif

LA NOTION

Trois points me semblent généralement absents des réflexions sur l’organisation :

1. L’organisation comme levier sous-estimé.

2. L’organisation comme levier magique.

3. L’impensé des interfaces.

L’organisation, levier sous-estimé

La question de l’organisation représente une sorte de paradoxe : c’est un levier à la fois suremployé et sous-estimé.

L’organisation demeure un levier de différenciation stratégique relativement sousestimé, surtout en comparaison de sa grande sœur, la stratégie. Nous vivons encore largement, en France, sur le mythe de la toute-puissante stratégie. Par « mythe », j’entends une certaine ...

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