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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif by Arnaud Tonnelé

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INFÉRENCE (ÉCHELLE D’)

« Nos observations ne sont jamais pures, car elles sont toujours informées par nos concepts : nous voyons les choses sur lesquelles nous avons déjà des idées, et nous ne pouvons voir les choses pour la description desquelles nous ne disposons d’aucun mot ni d’aucune idée. Dès lors, on peut dire au sens fort qu’il n’existe pas de faits indépendants des idées que nous utilisons pour les décrire. »

Howard S. Becker

CONCEPT

Changement individuel

LA NOTION

L’échelle d’inférence est le processus par lequel nous sélectionnons dans la réalité certaines données, leur donnons une certaine signification, et agissons en fonction de ces significations.

Ce processus comporte 4 étapes :

1. Une étape d’observation : je regarde la réalité, ...

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