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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif by Arnaud Tonnelé

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ÉQUIPE (STADES DE DÉVELOPPEMENT DE L’)

« Nous ne proposons pas à une équipe de mettre en œuvre certains des principes les plus avancés de management dans les premiers jours. Aux entreprises trop impatientes, nous rappelons que l’évolution doit être progressive si elle veut être solide. »

Alain Cardon

CONCEPT

Changement collectif

LA NOTION

L’équipe, parce qu’elle est l’intersection du niveau macro de l’organisation et du niveau micro de l’individu, est l’endroit où se vit l’essentiel des changements. Aucun changement ne peut faire l’impasse sur ce maillon ; aucune réflexion sur la performance de l’entreprise ne peut éviter de placer les équipes en son cœur :

une entreprise qui change est une entreprise dont les équipes changent ;

une entreprise ...

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