Das IT-Karrierehandbuch, 3rd Edition

Aber es stimmt doch: Arbeitgebern geht’s um ihren Profit und damit um Ausbeutung ihrer Mitarbeiter, oder etwa nicht?

Um Profit ja, um Ausbeutung nicht unbedingt. Wer Mitarbeiter ausbeutet, gefährdet damit seinen langfristigen Gewinn – den kann er nur sichern, indem er eine Situation herstellt, die beiden nutzt, ihm als Arbeitgeber und seinen Angestellten. Denn eine Notlage, die man heute noch ausnutzen kann, kann sich morgen ins Gegenteil verkehren: Das Unwissen eines Angestellten über ein angemessenes Gehalt verschwindet durch Unterhaltungen mit den Kollegen, auch wenn im Arbeitsvertrag Stillschweigen darüber angeordnet wurde.

Aber Achtung: Es gibt etwas, das tolle Vorgesetzte ganz leicht in die Flucht schlägt – Arbeitnehmer, die eine ...